Audit berufundfamilie

Machen wir sichtbar, was Sie längst haben.
Als zertifizierte Auditorin begleite ich Ihr Unternehmen strukturiert und persönlich auf dem Weg zum staatlichen Gütesiegel berufundfamilie.

Arbeitgeber-Attraktivität

Unternehmen, die sich auditieren lassen, zeigen bewusst: Wir wollen mehr tun als vorgeschrieben.

Strukturierter Prozess

Als Auditorin leite ich Sie zielgerichtet von der Strategie bis zur Zertifizierung.

Nachhaltige Kultur

Individuelle Maßnahmen, die wirklich zu Ihrem Unternehmen und Ihren Mitarbeitenden passen.

Arbeitgeberattraktivität stärken

Fachkräftemangel und der Wunsch nach Work-Life-Balance fordern Unternehmen heraus. Fakt ist: Wenn Sie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie aktiv fördern, erhalten Sie im Schnitt 52 % mehr Bewerbungen pro Stelle (Quelle: Forschungszentrum familienbewusste Personalpolitik).

Mit dem Audit berufundfamilie nutzen Sie ein strategisches Managementinstrument, um nachhaltige Lösungen für Ihr Unternehmen zu entwickeln. Egal ob Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen oder flexible Arbeitszeitmodelle: Wir finden passgenaue Maßnahmen, die Ihre Mitarbeiter:innen entlasten und motivieren.

Fachkräfte gewinnen

Heben Sie sich vom Wettbewerb ab. Als zertifiziertes Unternehmen signalisieren Sie jungen Talenten und erfahrenen Fachkräften, dass sie bei Ihnen Beruf und Privatleben erfolgreich vereinbaren können.

Mitarbeiter:innen binden

Wer sich unterstützt fühlt, bleibt. Familienfreundliche Strukturen erhöhen die Loyalität, senken Fehlzeiten und steigern die Motivation und Produktivität spürbar.

Image stärken

Das staatliche Gütezeichen ist ein sichtbarer Beweis Ihrer Qualität als Arbeitgeber – nach innen für den Teamgeist und nach außen für Öffentlichkeit und Kund:innen.

Mehr als nur ein Zertifikat an der Wand

Mehr Bewerbungen
Eigene Erfahrung
Re-Audit

Erfolgreich zertifiziert:
Unternehmen, die Verantwortung übernehmen

Der Weg zum staatlichen Gütezeichen berufundfamilie ist ein intensiver Prozess, der Weitblick und Engagement erfordert. Ich bin stolz darauf, diese Organisationen als Auditorin begleitet zu haben – von der ersten Bestandsaufnahme bis zur feierlichen Zertifikatsverleihung. Hier sehen Sie eine Auswahl meiner Referenzen, die ich im Audit berufundfamilie aktuell begleite.

Ihr Weg zum Gütesiegel

1
Strategie-Workshop

Gemeinsam mit der Geschäftsführung analysieren wir den Status quo und definieren die strategischen Ziele.

2
Audit-Workshop

In einem Workshop mit einer internen Projektgruppe entwickeln wir praxisnahe und bedarfsgerechte Maßnahmen.

3
Zielvereinbarung

Wir legen fest, was in den nächsten 3 Jahren konkret umgesetzt wird.

4
Zertifizierung

Nach externer Begutachtung erfolgt die feierliche Verleihung des Gütesiegels durch das Familienministerium.

5
Umsetzung & Re-Audit

In den nächsten 3 Jahren liegt der Fokus auf die Umsetzung Ihrer Maßnahmen. Wir machen jährlich einen Boxenstopp.

  • „Vereinbarkeit ist kein bloßes Wohlfühl-Thema. Es ist der entscheidende Hebel für langfristige Leistungsfähigkeit und Mitarbeiterbindung.“
AUS DER PRAXIS

Warum Yasmin Aziz-Trebesiner?

Warum ich die richtige Auditorin für Ihren Zertifizierungsprozess bin.

  • 15 Jahre Innenansicht
  • Ich war selbst 15 Jahre lang interne Auditbeauftragte in einem Großkonzern. Ich kenne die Hürden der Umsetzung nicht nur aus der Theorie, sondern aus dem echten Betriebsalltag.
  • Vom Verwalter zum Gestalter
  • Für mich ist das Audit mehr als eine Plakette. Ich nutze es als strategisches Management-Tool, um Ihre Personalentwicklung nachhaltig voranzutreiben und echte Entlastung zu schaffen.
  • Verbindende Kraft
  • Ob Betriebsrat, HR oder Geschäftsführung: Ich sorge als externe, neutrale Partnerin dafür, dass alle an einem Strang ziehen und wir gemeinsam sinnvolle Lösungen finden.
  • Starkes Netzwerk
  • Durch meine Kooperation mit der KiBiS Work-Life Management GmbH profitieren Sie von gebündelter Expertise, Best-Practice-Beispielen und Erfahrung aus allen Branchen.
Erstgespräch vereinbaren

Sie haben noch Fragen?

Das „Audit berufundfamilie” ist ein staatlich anerkanntes Managementinstrument zur strategischen Weiterentwicklung einer familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik.
 
Im Rahmen dessen analysieren Unternehmen ihre bestehenden Maßnahmen, definieren gemeinsam mit Geschäftsführung, Personalabteilung und Mitarbeitenden neue Ziele und erhalten nach erfolgreicher Umsetzung die staatliche Auszeichnung.
 
Es handelt sich dabei nicht um ein „Label zum Draufkleben“, sondern um einen strukturierten Entwicklungsprozess.

Das Audit berufundfamilie richtet sich an Unternehmen, die:

  • bereits viele Maßnahmen umsetzen, diese aber strategisch bündeln und sichtbar machen möchten
  • ein Management-Tool suchen, um die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben strukturiert weiterzuentwickeln
  • ihre Arbeitgebermarke nachhaltig stärken wollen
  • vom Austausch und Best-Practice-Beispielen anderer Unternehmen profitieren möchten
  • Vereinbarkeit nicht als Lippenbekenntnis, sondern als Führungs- und Kulturthema verstehen

Und ebenso für:

  • kleine und mittlere Unternehmen, die bisher wenig formalisierte Maßnahmen haben
  • Organisationen, die Vereinbarkeit erstmals strategisch aufbauen möchten
  • Unternehmen, die mehr anbieten wollen als gesetzlich vorgeschrieben
  • Betriebe, die Struktur, Orientierung und professionelle Begleitung suchen

Das Audit ist kein Instrument nur für „große Konzerne“
Gerade KMU profitieren von der klaren Struktur und der staatlichen Begleitung
 
Wenn Sie das Gefühl haben:

„Eigentlich machen wir schon viel“
oder „Wir möchten das Thema endlich professionell angehen“
 
… dann sind Sie sehr wahrscheinlich bereite für die Zertifizierung.

Dann machen wir es sichtbar!

  • Flexible Arbeitszeitmodell
  • Führungskräfteprogramme
  • Frauenförderung
  • Gesundheitsangebote
  • Karenzmanagement

Oft ist vieles vorhanden, aber nicht strategisch gebündelt.
Das Audit schafft:

  • Struktur
  • Klarheit
  • strategische Zielsetzung
  • verbindliche Umsetzung
  • staatliche Auszeichnung

-> Sie machen nicht mehr.
-> Sie machen es bewusster.

Das Audit macht sichtbar, was bereits gelebt wird und entwickelt es gezielt weiter.

Die Auszeichnung:

  • stärkt Ihre Arbeitgebermarke nachhaltig
  • schafft Glaubwürdigkeit nach außen
  • erhöht ihre Attraktivität im Recruiting
  • fördert Identifikation und Stolz bei Mitarbeitenden
  • Positioniert Ihr Unternehmen als verantwortungsvollen Arbeitgeber

Sie ist kein Marketing-Gag, sondern ein sichtbares Commitment. Sie ist ein sichtbares Zeichen unternehmerischer Verantwortung, weit über gesetzliche Anforderungen hinaus.

Nein – wenn es professionell begleitet wird.
 
Als externe Auditorin begleite ich den gesamten Prozess strukturiert, pragmatisch und lösungsorientiert.
 
Mein Fokus liegt darauf:

  • vorhandene Maßnahmen effizient zu bündeln
  • Workshops zielgerichtet zu moderieren
  • klare, realistische Zielvereinbarungen zu formulieren
  • den administrativen Aufwand schlank zu halten

Der Prozess umfasst in der Regel folgende Schritte:

  • Analyse bestehender Maßnahmen
  • Strategieworkshop mit Geschäftsführung und Schlüsselpersonen
  • Definition von Zielen und Maßnahmen
  • Umsetzung im definierten Zeitraum
  • Evaluierung und Auszeichnung

Ich begleite Sie von der ersten Standortbestimmung bis zur erfolgreichen Zertifizierung als Sparringpartnerin auf Augenhöhe.

Ich komme aus der Praxis:

  • Über 25 Jahre Erfahrung direkt aus der HR-Abteilung in einer generalistischen Rolle
  • Begleitung von Organisationsentwicklung & Changeprojekten
  • 20 Jahre war ich als Führungskraft tätig und hatte Budget-, Personal- und Ergebnisverantwortung
  • Audit-Kompetenz aus der Praxis: Über 30 Unternehmen aus unterschiedlichsten Branchen erfolgreich durch Entwicklungs- und Zertifizierungsprozesse geführt

Ich denke strategisch und handle pragmatisch.
Bei mir entstehen keine Hochglanz-Konzepte für die Schublade, sondern alltagstaugliche Maßnahmen.

Die Kosten hängen von Unternehmensgröße und Ausgangssituation ab.
 
Gerne bespreche ich in einem unverbindlichen Erstgespräch:

  • Ihre bestehende Situation
  • Ihre Zielsetzung
  • die Höhe der Förderungen
  • und den konkreten Rahmen

Ja. Staatlich ausgezeichnet – staatlich gefördert.
 
Das Audit berufundfamilie wird staatlich unterstützt. Je nach Unternehmensgröße (Anzahl Mitarbeitende) sind Förderungen möglich.
Hier finden Sie die Höhe und Voraussetzungen für die Förderung:
Zertifizierung für Unternehmen | Familie und Beruf
Das bedeutet:
Sie investieren strategisch und erhalten finanzielle Unterstützung für den Entwicklungsprozess.

Der erste Schritt ist ein unverbindliches Gespräch.
 
Darin klären wir: 

  • Wo stehen Sie heute?
  • Welche Maßnahmen gibt es bereits?
  • Was möchten Sie sichtbar machen?
  • Wo möchten Sie sich weiterentwickeln?

Gemeinsam prüfen wir, ob das Audit der richtige Rahmen für Ihre Organisation ist.

Mehr als Mindeststandard. Mehr als Benefits. Sichtbarkeit für Ihr Engagement.

Ob Sie bereits zahlreiche Maßnahmen leben oder Vereinbarkeit gerade strategisch aufbauen möchten, das Audit gibt Ihrem Engagement Struktur und Richtung.

Wie gut passt Ihr Unternehmen zu den Lebensrealitäten Ihrer Mitarbeitenden?

Lassen Sie uns gemeinsam prüfen, wo Sie stehen, welche Maßnahmen wir sichtbar machen können und welche attraktiven Förderungen für Sie bereitstehen.

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