„Wir sind Führungskräfte, aber wir sind in erster Linie MENSCHEN. Wir benötigen Raum, Zeit und andere Menschen, um uns zu reflektieren, auszutauschen und uns weiterzuentwickeln. Mir ist es wichtig, Sie in Ihrer individuellen Entwicklung zu begleiten und zu unterstützen.”
Yasmin Aziz-Trebesiner
Wann ist ein Coaching wertvoll für Sie als (angehende) Führungskraft?
Wann ist ein Coaching wertvoll für Sie als (angehende) Führungskraft?
Sie möchten vorankommen als Führungskraft im Unternehmen oder als Unternehmer:in. Spüren Sie gerade, dass Sie in einigen Situationen mehr Erfahrung und Blickwinkel von außen gut gebrauchen könnten?
Es läuft zwar ganz gut, aber irgendwie fühlen Sie sich vielleicht gerade nicht ausgeglichen und zufrieden?
Aufgaben delegieren, Mitarbeiter:innen motivieren und bewerten: Als Führungskraft muss man eine Vielzahl an komplexen Aufgaben meistern.
Ist das im Moment sogar alles ein bisschen zu viel?
Sie sind in einer Position zwischen Geschäftsleitung und Teamleiter:innen und Mitarbeiter:innen. Sie sind einerseits Übersetzer:in der Visionen und Ziele der Geschäftsleitung, andererseits haben Sie Mitarbeiter:innen, die abzuholen und zu unterstützen sind. Druck von unten und von oben?
Zusätzlich war die Pandemie ein Beschleuniger vieler Themen wie zum Beispiel Homeoffice, Agilität und Digitalisierung. Wie gehen Sie damit um?
Wie viele Hüte haben Sie gerade auf? Und wie viele Bälle jonglieren Sie?
Wie viele Hüte haben Sie gerade auf? Und wie viele Bälle jonglieren Sie?
Kommt Ihnen das bekannt vor:
Führen kann einsam sein
In erster Linie sind Sie aber MENSCH. Und eine Führungsrolle kann sehr einsam sein. Im Kolleg:innenkreis bekommt man oft wenig gegenseitige Unterstützung. Von allen Seiten ist man dem Druck und den hohen Anforderungen ausgesetzt.
Sie benötigen einen Austausch und eine Partnerin abseits des Unternehmensumfeldes, mit der Sie reflektieren können. Eine Sparring-Partnerin, die Ihnen bei konkreten Fragen und der Bewältigung anspruchsvoller Tätigkeiten zur Seite steht.
Meine Expertise stammt aus jahrelanger Führungserfahrung und Erfahrung im Coaching von jüngeren und erfahreneren Führungspositionen sowie der Arbeit mit unterschiedlichsten Führungsebenen.
Als HR-Managerin und Führungskraft weiß ich genau, was Sie gerade durchmachen und wie komplex sich die letzten Jahre die Führungsarbeit gestaltet hat. Ich selbst bin bis vor einigen Monaten in dieser Rolle gewesen. Ich kann allzu gut nachvollziehen, welche Themen gerade auf Ihrem Tisch liegen.
Gemeinsam erarbeiten wir zielgerichtete Strategien und praxistaugliche Lösungen. Aus meiner Erfahrung kann ich nur empfehlen, sich möglichst früh mit sich selbst als Mensch auseinanderzusetzen. Damit Sie Ihre Führungsrolle glücklich, gesund, lange und authentisch ausleben können.
Meine Expertise stammt aus jahrelanger Führungserfahrung und Erfahrung im Coaching von jüngeren und erfahreneren Führungspositionen sowie der Arbeit mit unterschiedlichsten Führungsebenen.
Als HR-Managerin und Führungskraft weiß ich genau, was Sie gerade durchmachen und wie komplex sich die letzten Jahre die Führungsarbeit gestaltet hat. Ich selbst bin bis vor einigen Monaten in dieser Rolle gewesen. Ich kann allzu gut nachvollziehen, welche Themen gerade auf Ihrem Tisch liegen.
Gemeinsam erarbeiten wir zielgerichtete Strategien und praxistaugliche Lösungen. Aus meiner Erfahrung kann ich nur empfehlen, sich möglichst früh mit sich selbst als Mensch auseinanderzusetzen. Damit Sie Ihre Führungsrolle glücklich, gesund, lange und authentisch ausleben können.
Mein Name ist Yasmin Aziz-Trebesiner und ich bin in die Schule des Lebens gegangen. Mein Leben ist wie das Leben der meisten Menschen nicht linear verlaufen. Zahlreiche Höhen und Tiefen und unzählige bereichernde Begegnungen haben mich zu dem Menschen gemacht, der ich heute bin. Mein Hintergrund: Multikulturell, aufgewachsen in
zwei Welten.
Was ich anpacke, tue ich aus Leidenschaft. 25 Jahre lang habe ich mit Menschen für Menschen gearbeitet. Der Tourismus und die Hotelbranche sind mein Metier. Ich bin stets mit Mut, Begeisterung und Anpassungsfähigkeit meinen Weg gegangen. Meine Keynotes basieren auf meiner persönlichen Lebens- und Führungsgeschichte mit zahlreichen praxisnahen Beispielen. Frisch gemixt mit Erfahrung, Training, stetiger Weiterentwicklung und Storytelling.
Ich werde in letzter Zeit immer wieder gefragt, was denn Führung ausmacht und insbesondere wie man als Führungskraft in Zukunft agieren soll. Führungskultur erlebe ich seit 25 Jahren hautnah in den unterschiedlichsten Unternehmen und in unterschiedlichster Weise mit. Ich habe selbst erlebt, was gute Führung ist, aber auch, wie Führung nicht funktioniert.
Mein Fazit heute: Führung braucht Mut, Begeisterung, Authentizität und die Bereitschaft, sich auf Führung einzulassen.
Wie können Sie sich Ihre Zusammenarbeit mit mir vorstellen?
Als Erstes führen wir ein kostenloses Beratungsgespräch. Dabei können wir feststellen, ob die Chemie zwischen uns stimmt und ob die Ideen und Gedanken, die wir haben, zueinander passen.
Jeder Mensch hat ganz eigene Ziele, Herausforderungen oder Probleme sowie eine ganz eigene Art, diesen zu begegnen. Daher erhalten Sie von mir keine vorgefertigten Ratschläge oder Standard-Lösungen.
Als Beraterin und Coachin begleite ich Sie vielmehr mit Empathie und Kompetenz nachhaltig auf Ihrem eigenen Weg zu Ihrem persönlichen Ziel. Ich helfe Ihnen, die aktuelle Situation zu reflektieren, Zusammenhänge zu erkennen, neue Blickwinkel einzunehmen und neue Wege zu gehen.
Mein systemischer Ansatz beachtet immer auch die Umgebung der Menschen. Kein Mensch lebt isoliert. Wir alle sind eingebunden in verschiedene Systeme, beispielsweise in unser privates oder berufliches Umfeld. Jede Veränderung eines Menschen hat auch Auswirkungen auf seine Umgebung – und umgekehrt. Im systemischen Coaching und in meine Arbeit fließen diese Gedanken mit ein.
Ich begegne all Ihren Anliegen stets mit Wertschätzung und Respekt – und nicht zuletzt mit Verstand, Herz, Bauch und Humor. Ich lege Wert auf eine vertrauensvolle, transparente Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Ich bin Yasmin Aziz-Trebesiner, Führungskräfte-Coachin mit langjähriger Erfahrung. Mehr über mich lesen Sie hier.
Sie möchten als Führungskraft selbst Coaching in Anspruch nehmen oder als HR-Manager:in für (Nachwuchs-)Führungskräfte oder Teams in Ihrem Unternehmen zielgerichtetes Coaching zur Verfügung stellen? Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme!
Ich bin Yasmin Aziz-Trebesiner, Führungskräfte-Coach mit langjähriger Erfahrung. Mehr über mich lesen Sie hier.
Sie möchten als Führungskraft selbst Coaching in Anspruch nehmen oder als HR-Manager:in für (Nachwuchs-)Führungskräfte oder Teams in Ihrem Unternehmen zielgerichtetes Coaching zur Verfügung stellen? Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme!
